Zwykle wskazuje się w nich na niemożność pogodzenia pracy w powołanej przez dyrektora Szkolnej Komisji Rekrutacyjnej z uprawnieniami urlopowymi gwarantowanymi w Karcie Nauczyciela (nauczyciel ma urlop w okresie ferii zimowych i wakacji, można mu z tego okresu zająć do 7 dni, w tym na wypełnianie zadań związanych z rekrutacją).
Przejrzeliśmy strony internetowe kilku kuratoriów i jednostek samorządu, popatrzyliśmy na zamieszczone tam już harmonogramy rekrutacji- ponieważ są one dosyć do siebie podobne bliższemu oglądowi poddaliśmy harmonogram rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych ogłoszony przez Mazowieckiego Kuratora Oświaty. Analizie poddaliśmy najważniejsze informacje (dla uproszczenia zrezygnowaliśmy z przytaczania dat charakterystycznych dla szkół przeprowadzających sprawdziany uzdolnień kierunkowych na potrzeby klas i szkół sportowych i dwujęzycznych)- tu zamieszczamy tylko wniosek.
WNIOSEK.
Przy dobrze zaplanowanej i zorganizowanej pracy komisji jej członek poświęci na wykonywanie swoich zadań od 2 do 4 dni urlopu wypoczynkowego:
a) 29 czerwca i 26 lipca – jeśli plan naboru uda się zrealizować już w pierwszej rekrutacji,
b) oraz 1 dzień między 3 a 5 sierpnia i jeden w dniu 26 sierpnia – jeśli po pierwszej rekrutacji pozostaną wolne miejsca w projektowanych od 1 września klasach pierwszych.
a) 29 czerwca i 26 lipca – jeśli plan naboru uda się zrealizować już w pierwszej rekrutacji,
b) oraz 1 dzień między 3 a 5 sierpnia i jeden w dniu 26 sierpnia – jeśli po pierwszej rekrutacji pozostaną wolne miejsca w projektowanych od 1 września klasach pierwszych.
Niestety, zauważyliśmy coś innego – mianowicie w szkołach z niewielką obsadą administracyjną (najwyżej 1 etat) może pojawić się problem organizacji pracy sekretariatu.
Ten bowiem powinien być czynny dla rekrutującej się młodzieży i jej rodziców i opiekunów oraz na potrzeby obsługi komisji rekrutacyjnej :a) 24-29 czerwca, 15 lipca, 18-26 lipca- jeśli plan naboru uda sie zrealizować już w pierwszej rekrutacji,
b) oraz 27 lipca- 5 sierpnia, 22 -25 sierpnia – jeśli konieczna będzie rekrutacja uzupełniająca.
A co z zasadą 4 tygodni nieprzerwanego urlopu?
OdpowiedzUsuńI dlaczego "nie wspominamy" o urlopie dyrektora, który tez ma prawo do wypoczynku w wymiarze ferii i wakacji, i które to prawo jest nagminnie łamane?
W przypadku skutecznej pierwszej rekrutacji-między 26 lipca a ostatnim tygodniem sierpnia, w przypadku obu rekrutacji- albo inny skład komisji albo komisja każdorazowo obradująca w niepełnym składzie.
OdpowiedzUsuńW przypadku dyrektora nieodmiennie doradzamy złożenie skargi do PIP - oczywiście na pracodawcę.